接续奋斗铸就金色年华：山东黄金培训中心四十年持续升级蝶变，开启第二次转型突破

       4月18日，两场饱含数智科技张力的特殊活动在位于烟台市莱山区的山东黄金培训中心校园内悄然举行。烟台市工伤预防警示教育培训基地揭牌启用、安百拓凿岩台车模拟器交接投用，不仅成为培训中心最好的四十周岁“生日礼物”，也标志着该校正式吹响了第二次转型升级的冲锋号。

       烟台市工伤预防警示教育培训基地由烟台市人社局与山东黄金集团联合打造，占地面积约1000平方米，融合虚拟现实、智能交互等技术，以真实工伤案例为蓝本，设置沉浸式警示教育场景及应急救援演练等功能区，实现了案例警示、实操演练、考核评价的全链条宣教+培训模式。该基地将面向全市企业免费开放，重点提升企业负责人安全发展理念、职工风险处置能力和工伤预防意识。

      而当天交接投用的安百拓地下凿岩台车二合一驾驶舱模拟器，高度还原了真实凿岩台车的驾驶室环境，具备强大的场景设定功能，可根据不同的培训需求，灵活设置各种复杂的训练场景，涵盖了凿岩台车结构认知、行驶操作、钻孔操作等全方位技能训练内容，不仅大大提高了培训的安全性，而且还节省了大量费用。同时，该模拟器还支持成绩管理和证书打印功能，方便对学员的学习成果进行评估和认证。该模拟器的交接投用，标志着培训中心与行业头部企业安百拓贸易有限公司在技能培训领域展开深度合作，为新招聘井下一线产业工人快速融入岗位、成长成才开辟了崭新路径、注入了全新活力。

      山东黄金培训中心创建于改革开放初期的1985年，四十年来，中心始终秉承“服从集团战略、服务企业需求、培养一流人才”的办学宗旨，与高质量发展同频共振。从灌输式教学课堂，到创新建设培训云平台，再到全面构建“线上+线下、理论+实操、校内+校外”培训新模式；

      从普通技工学校，到省重点、国家重点，再到山东省首批省级工匠学院，该校在高技能人才培养道路上持续升级蝶变、不断自我突破：已从一所向矿山输送人才的技工学校，发展成为集“干部培训、工匠培养、安全教育、技术赋能”于一体的人才成长摇篮，真正实现了由传统技工教育向现代企业培训的转型跨越。

      大胆改革创新、主动突破求变，结出的是累累育人硕果。全校师生四十年风雨兼程、薪火相传、接续奋斗，先后培养了21名全国技术能手、58名全国黄金行业技术能手、49名山东省技术能手、450余名山东省黄金行业技术能手以及上万名高技能人才，更是在全国黄金行业技能大赛中取得了十届九冠的优异成绩。四十年春风化雨润无声，如今的山东黄金培训中心，已成长为高质量发展新技能人才培养新高地。

      将至已至，未来已来。面对数智化转型的时代命题，山东黄金培训中心的创新基因早已破土抽枝。中心紧紧抓住数智时代发展机遇，悄然开启第二次转型升级：以“数字熔炉”重塑职教生态，突破传统课堂桎梏，创新搭建培训云平台；智能矿井实训基地将凿岩台车操作流程转化成指尖的三维推演，AR实训设备如“安全显微镜”般让工伤隐患在虚拟场景中纤毫毕现……这场由代码编织的教育革命，正在山东黄金培训中心的校园里将“纸上谈兵”的桎梏彻底打破。

       最美人间四月天。刚刚走过四十年风雨历程的山东黄金培训中心，以梦为马、不负韶华，又一次站在了新征程的新起点上。中心党委书记、校长毕宏伟表示，中心未来将以第二次转型升级为引领，以高质量跨越式发展为目标，立足人才培养这一核心任务，聚焦山东黄金集团党校和工匠学院建设两个关键点，充分发挥烟台市工伤预防警示教育培训基地的赋能作用，充分利用与安百拓等先进技术公司的合作契机，进一步谋长远、补短板、强基础、提质效，全面构建专业化、品牌化、特色化人才培养体系，全力打造国内一流的现代化培训基地。